[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 

□ 한국전력(대표이사 사장 김동철)은 정부의 공공기관 혁신계획에 따른 자구노력을 충실히 이행하는 한편, 대규모 송전망 건설, 분산에너지 전원특별법 이행 등 핵심사업 적기 추진과 현장안전 강화를 위한 필수인력 확보를 위하여 신입사원 공채를 적극 시행할 예정임

□ (’24년 정규직 채용규모) 한국전력의 올해 채용규모는 557명으로, 이중 상반기 183명(대졸 수준 127명, 고졸 11명, 전기원 45명)에 대해 예년보다 앞당긴 1월에 채용을 공고하여 시행 중임 (전년 채용실적 266명 대비 2.1배)

○ (대졸·고졸 등 138명) 대규모 핵심사업*의 원활한 추진 및 정책과제 이행을 위한 인력 확보

* 용인 반도체 클러스터 구축 송전망 보강 및 동해안-수도권 HVDC 건설 등

○ (전기원 45명) 전기고장 수리 및 현장안전 강화 위한 교대인력 확보

○ (직무중심 수시채용) 원전, 송전망 설비건설, 안전 등 전문분야에 대해 직무 중심 수시채용을 병행할 예정

○ ’22년 이전 약 2,000명의 정원 증가에 따른 채용인원을 해소하고, 재무위기 극복을 위한 조직개편을 감안하여 적정 수준의 채용규모를 산정하였음

□ (’24년 체험형 청년인턴 채용규모) 올해 청년인턴 채용규모는 장애인인턴, 지자체와 협력하여 사회복지시설에서 나와 홀로 자립을 준비하는 자립준비청년 등 사회형평 전형을 포함한 600명이며, 이를 통해 청년들에게 다양한 일경험 기회를 제공할 예정임

○ 올해 체험형인턴 600명* 중 상반기에 270명을 채용하여, 본사 및 사업소에서 중요직무를 직접 경험하고, 직무 심화교육 및 코칭과 멘토링 활동, 정규직 공채 지원 시 가점 부여 등 취업 준비생에게 실질적인 도움이 되는 우대혜택을 제공할 예정임

* ’23년도 체험형인턴 채용실적 229명 대비 2.6배

□ 이와 함께, 1.17(수)~18일(목) 양재동 AT센터에서 진행되는 기재부 주관 공공기관 채용박람회에서 구직자 대상 채용설명회 및 맞춤형 상담 제공 등 다양한 입사정보를 제공할 예정임 (5개 프로그램* 참여, 공공기관 최다)

* 메인무대 채용설명회, 인사담당자 토크콘서트, 고졸채용 특화프로그램 소개, 장애인 채용상담, 혁신도시 토크콘서트

○ 이번 채용박람회에서는 입사 5년차 이하 직원으로 구성된 ‘MZ채용 참여단’이 구직자 대상으로 입사정보 제공 및 멘토링을 진행할 예정이며, 한전의 고졸 특화프로그램* 설명회 등 사회적책임을 다하는 한전의 다양한 채용프로그램에 대해 소개할 예정임

* 고졸특화프로그램 : 고교 재학생을 대상으로 자격증 취득 지원 및 인턴경험 제공을 통해 정규직 입사를 지원하는 자체 프로그램

□ 앞으로도 한전은 지속적인 경영효율화를 추진하는 한편, 청년일자리 창출에 기여하여 사회적책임을 다하겠음