[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 경상남도는 13일 인사위원회를 열고 퇴직 준비교육(공로연수), 명예퇴직 등 퇴직요인과 직제개편 등에 따른 3급 2명, 4급 6명, 5급 25명, 6급 이하 153명 등 186명의 승진 내정자를 발표했다.

이번 인사는 박완수 도지사가 취임 초기부터 실적과 성과에 기반한 인사 단행을 공언한 대로, 그동안 상시 기록해온 성과 데이터를 기반하여 개인별 업무실적, 도정기여도 등을 종합적으로 고려해 승진자를 선발했다.

3급 승진자는 지역산업 위기 극복을 위한 전략적 재정운용 등 경남의 경제활성화와 도민 안전을 위해 열심히 일한 성과를 평가해 선발했다.

4급 승진자는 창원 방위·원자력 융합 국가산단 조성, 남해안 관광개발, 항만 기반시설(인프라) 및 스마트 물류체계 구축, 그린바이오산업 육성 발전, 가축전염병 근절 등 미래성장산업에 기여한 성과를 평가했다.

5급 이상 승진의 경우 지난 1월 승진 인사에 이어 부서에서 추천한 성과우수자를 심도있게 심사·발탁하여 성과 중심의 인사체계를 정착해가고 있다.

경남도는 이번 승진인사에 이어 실국본부장과 부단체장, 4급 이하 인사는 6월 말 공개하고, 7월 3일에 정기인사를 마무리할 예정이다.