[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사는 지난 13일 공정무역 가치 확산과 중증장애인생산품에 대한 인식개선 및 판로 확대를 위해, 외부 전문강사를 초빙하여 ‘공정무역 및 중증장애인생산품 우선구매제도 교육’을 실시했다. 이번 교육을 통해 공사 직원들이 공정무역을 올바르게 이해하고 확산하는 계기를 마련했다. 특히 중증장애인이 생산하는 제품이나 서비스의 우선구매제도 활성화를 통해, 중증장애인의 고용 확대 및 안정적인 소득 보장 등 제도의 필요성 및 중요성을 인식시켰다. 정동선 사장은 “우리 공사는 공정무역 실천기관으로서 공정무역 활성화를 위해 다양한 노력을 기울이고 있다”며 “앞으로도 공사는 중증장애인생산품 판로 확보를 위한 다양한 시책을 마련하는 등 사회적 가치 확산에 앞장서는 기관이 되도록 노력하겠다”라고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 광명도시공사는 오는 29일 토요일 광명동굴 빛의광장에서 ‘제2회 광명동굴 어린이 사생대회’를 개최한다고 밝혔다. ‘광명동굴의 풍광과 나의 추억’이라는 주제로 진행되는 이번 사생대회는 사전에 참가 신청을 한 광명시 거주 어린이 200명(▲유치부(2018~2019년생 40명), ▲초등부A(1학년~3학년) 100명, ▲초등부B(4학년~6학년) 60명)을 대상으로 진행하며 별도의 참가비는 없다. 사생대회 참가자들에게는 광명동굴 무료입장 혜택과 함께 기념품을 증정한다. 부문별로 ▲최우수상 1명, ▲우수상 2명, ▲장려상 3명 등 총 18명에게 상장 및 상금을 시상한다. 또한 페이스 페인팅, 타로, 풍선아트 등 체험존이 운영되어 사생대회에 참가한 가족뿐만 아니라 모든 관람객에게 즐길 거리를 제공할 계획이다. 서일동 사장은 “두 번째로 진행되는 광명동굴 어린이 사생대회에 광명시 어린이들의 많은 참여를 기대한다”며, “아름답고 시원한 광명동굴을 그림으로 표현하고 추억으로 담아가길 바란다”고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 화성도시공사(사장 김근영, 이하 HU공사)는 관내에 자리한 육군 제51보병사단에 노고를 격려하고, 군 장병 및 군무원 체력 증진을 위해 기부행사를 했다고 12일 밝혔다. 이번 기부는 HU공사의 사회적 책임 이행 및 지역사회 안전과 발전을 위해 준비됐으며, 국가 안보를 위해 헌신하는 군 장병과 군무원의 체력증진과 복지 향상에 사용된다. 기부금은 탁구공 포구기, 윗몸 일으키기대, 팔굽혀펴기대 등을 구입하는 데 사용될 예정이며, 군부대 내 체력 단련장에 설치되어 군 장병과 군무원의 체력 관리와 건강 증진에 크게 기여할 것으로 기대된다. HU공사 장경의 안전감사실장은 “국가 안보를 위해 헌신하는 군부대의 노고에 조금이나마 보탬이 되고자 이번 기부를 결정하게 됐다”라며 “앞으로도 지역사회와 국가를 위해 지속적으로 기여할 방안을 모색하겠다”라고 전했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사 은계1어울림센터에서 여름철 수상사고 대처 능력 향상을 위한 ‘생존수영 무료 체험 교육’ 행사를 진행한다고 밝혔다. 생존수영이란, 수상사고 발생 시 구조시점까지 물에서 버틸 수 있게 하는 생존 기술을 말한다. 이번 교육은 실제 사고 상황에서 능동적으로 대처할 수 있도록 △구명조끼 착용법 △생존수영 영법 △구조 사슬 만들기 △심폐소생술 및 AED 사용법 등의 내용으로 구성될 예정이다. 교육 대상은 은계1어울림센터 이용 고객(2017년생 이상)으로, 오는 6월 25일 13시부터 15시까지 약 2시간 동안 진행될 예정이다. 참여를 원하는 이용 고객은 6월 19일 오전 6시부터 22일 오후 9시까지 은계1어울림센터 통합예약사이트를 통해 선착순으로 교육 신청이 가능하다. 정동선 사장은 “생존수영 무료 체험 교육 행사를 통해 여름철 시민들의 안전한 야외 활동에 도움이 되기를 바란다”며, “앞으로도 다양한 교육 프로그램 제공으로 시민 안전에 기여하겠다”라고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 광주도시관리공사(사장 박남수)는 여름철 집중호우에 대비해 공공하수관로 운영요원을 대상으로 수방장비 실제작동을 통한 가동훈련을 실시했다고 10일 밝혔다. 이날 훈련은 공공하수관로 관련 재난 상황을 고려한 실무중심으로 진행됐으며, 각종 수방장비의 작동법과 관리 방법에 대한 교육을 받고 실제 작동해 보는 모의 훈련으로 재난 상황 발생에 적극적으로 대응할 수 있는 운영능력을 배양했다. 또한 가동훈련에 앞서 보유 수방자재의 관리상태와 정상 작동여부 등 점검을 완료하였다. 가동훈련을 참관한 박남수 사장은 “재난 사고는 사전 예방과 상황 발생 시 신속한 대처 능력이 특히 중요하며 최근 기상이변으로 집중호우 등 자연재해가 빈번하게 발생하고 있는 만큼 신속하게 대처하고 집중호우로 인한 피해 예방을 최소화할 수 있는 대응체계를 구축하겠다.”고 밝혔다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사는 지난 5월 21일부터 6월 5일까지 시흥국민체육센터(하중동)에서 시흥시 행복건강센터(연성, 능곡)와 협업하여 진행한 건강증진 공공서비스가 시민들의 많은 관심가운데 종료됐다고 밝혔다. 이번 건강증진 공공서비스는 관내 시민들을 대상으로 지역사회 건강증진에 공헌하고자 기획됐다. 주요 사업은 ▲치매 조기 검진(5월 21일), ▲약사와 함께하는 약물 오남용 교육(5월 22일), ▲치매 예방 교육(5월 24일) ▲시흥국민체육센터로 찾아가는 건강홍보관(5월 29일) ▲능곡어울림센터로 찾아가는 건강홍보관(6월 5일) 등으로 다양한 건강관리 서비스를 제공했다. 또한 다가오는 6월 14일에는 치매안심센터(연성)와 협력하여 ‘시흥국민체육센터로 찾아가는 치매 선별검진소’가 진행될 예정이다. 앞으로도 시민들의 건강증진을 위하여 다양한 분야에서 협력체계를 구축하여 건강관리 서비스를 제공할 계획이다. 기타 궁금한 사항은 시흥국민체육센터로 문의하면 자세히 안내받을 수 있다. 정동선 사장은 “시흥시 행복건강센터와 협업을 통하여 시민들의 건강증진 및 행복한 삶을 바라는 마음으로 이번 행사를 준비했다”라며, “앞으로도 시민을 대상으로 다양한 건강증
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] □ 하남도시공사가 공사 설립 이래 최초로 한국경영인증원(KMR)으로부터 2024년 공정채용 우수기관 인증을 획득했다. □ 이는, 행정안전부에서 경영평가를 받는 기관(지방공기업) 중 동일 평가군 내에서는 최초이다. □ 공정채용 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관, 기업을 선정해 인증을 부여하는 제도다. □ 인증 과정에서 하남도시공사는 최초 인증임에 따라 전반적인 채용 체계와 채용공고부터 합격자 발표까지의 채용운영 과정, 신규 채용자 만족도 및 최근 3년간 재직률 등의 채용 성과뿐만 아니라 채용에 대한 외부감사 결과도 함께 검증받았다. □ 하남도시공사가 공사 설립 이래 최초로 한국경영인증원(KMR)으로부터 2024년 공정채용 우수기관 인증을 획득했다. □ 이는, 행정안전부에서 경영평가를 받는 기관(지방공기업) 중 동일 평가군 내에서는 최초이다. □ 공정채용 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관, 기업을 선정해 인증을 부여하는 제도다. □ 인증 과정에서 하남도시공사는 최초 인증임에 따라 전반적인 채용 체계와 채용공고
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사는 지난 7일 재활용품 선별작업 등 근골격계 부담작업자 및 교육희망자를 대상으로 ‘근골격계질환 예방관리 교육’을 실시했다고 밝혔다. 직업성 근골격계질환은 무리한 힘의 사용, 반복적인 동작, 부적절한 작업 자세 등의 작업환경 및 업무특성 요인으로 인해, 근육과 신경, 인대, 관절 등의 조직이 손상되어 신체에 나타나는 직업 관련성 건강장해이다. 이번 교육은 환경교통본부장 및 직원 30여명이 참석한 가운데, 정왕보건지소의 지원을 받아 외부강사(물리치료사)를 초빙하여 실시했다. 교육의 주요내용은 업무 수행 중 발생 할 수 있는 근골격계질환 예방관리를 위한 이론교육과 스트레칭 등 이었다. 정동선 사장은 “근골격계질환 예방관리 교육을 통해 근로자가 관련 질환에 대해 인지하고 적절한 예방조치를 취할 수 있도록, 체계적 관리로 근로자의 재해예방 및 건강보호에 최선을 다하겠다”며 “앞으로도 건강친화 문화 확산을 위한 다양한 사업을 추진해 나가겠다”라고 밝혔다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사는 지난 3일부터 10일까지 우기철 집중호우 및 태풍 등에 대비하여 시설물 안전점검을 실시했다고 밝혔다. 이번 점검에는 공사의 안전·재난·시설분야 자체 전문 인력과 사업장의 시설 관리자로 점검반을 구성했다. 각 시설별로 잠재되어 있는 위험요소를 탐색하여, 선제적인 안전 활동을 펼쳤다. 주요 안전점검 사항으로는 ▲옥상 및 배수 트렌치 관리상태 ▲집수정 내 배수펌프 동작상태 ▲옥상 내 적치물 및 외부 고정물 탈락 위험 여부 ▲비탈면 보호 및 보강시설 상태 여부 등이다. 특히 집중호우와 강풍이 동반될 시 시설 내 안전사고로 이어질 수 있는 잠재적 위험 요소를 발굴하기 위하여 면밀한 점검을 진행했다. 정동선 사장은 “다가오는 우기철 발생할 수 있는 자연재해로 인한 안전사고를 예방하기 위해 위험요소를 사전에 발굴하고 개선했다”라며 “시흥시민이 안심하고 이용할 수 있는 공공시설물 조성에 만전을 기하겠다”라고 전했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 화성도시공사는 한국교통안전공단 화성교통안전교육센터와 공영버스 운전자에 대한 교통안전 체험교육을 위한 업무협약을 체결했다고 10일 밝혔다. 화성시 송산면 화성교통안전교육센터에서 진행한 이날 행사에는 HU공사 대중교통사업처장, 교통운영부장과 화성교통안전교육센터장과 교육처장이 참석해 안전한 화성시 대중교통 환경 조성에 기여할 것을 약속했다. 교통안전 체험교육 업무협약은 HU공사의 공영버스 운전자에게 교통안전 의식을 높이고, 안전 운전 습관을 체득하는 것을 목표로 체결됐으며, 다양한 교육 프로그램을 통해 안전한 공영버스 운행 문화를 조성하는 데 중점을 뒀다. 협약에 따라 향후 HU공사에서는 분기별로 운수직 직원 20명 이내를 선발해 화성교통안전교육센터에서 교통안전 체험형 교육을 실시할 예정이다. 교육 내용으로는 안전운전 기본 소양 교육, 교통안전 체험 실습, 심리상담 교육 등으로 구성 된다. HU공사 윤인기 대중교통본부장은 "이번 업무협약은 운수직 직원들의 실질적인 안전 운전 능력을 향상하는 데 큰 도움 될 것이다"라며 “앞으로도 한국교통안전공단과 지속적 협력을 통해 교육 프로그램을 확대하고, 더 많은 직원이 참여할 수 있도록 할 계획
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 광명도시공사는 2050 탄소중립 실천을 위한 광명도시공사 탄소중립 생활화 실천 문화 확산 행사를 추진했다고 밝혔다. 지난 4일 공사 임직원이 참여하여 ‘탄소 중립 생활화 실천 8대 수칙’을 공유하고 생활 속 실천을 다짐하는 ‘광명도시공사 탄소중립 생활화 실천 선언식’을 실시했다. 탄소 중립 생활화 실천 8대 수칙의 주요 내용은 ‘에너지 사용량 줄이기 실천하기’,‘디지털 탄소 발자국 줄이기 실천하기’,‘종이 없는 회의 문화 실천하기’ 등이다. 선언식 다음 날인 5일은 환경의 날을 맞아 ‘줍! 줍! 줍킹’이라는, 다수의 시민이 이용하는 공공장소 환경정비 활동을 진행하며 탄소중립 생활화를 시민에게 알렸다. 이외에도 탄소중립 생활화 실천 관련 홍보물을 각 사업장에 배포하여, 직원뿐만 아니라 시민과 함께 공유하기 위한 홍보 활동도 병행했다. 서일동 광명도시공사 사장은“기후 위기가 먼 미래가 아닌 당장 우리 앞에 당면한 일이 된 만큼 탄소 중립을 위해 실질적인 노력이 필요하다”며, “지속적인 점검으로 탄소중립 실천에 앞장서겠다”고 전했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 용인도시공사는 10일 공사 본사 3층 대회의실에서 ‘YUC 혁신 주니어보드’ 위촉식을 열었다. 주니어보드는 2030세대 실무자로 구성된 청년 이사회로, 공사는 조직문화 혁신 및 업무 개선방안을 발굴하고자 입사 5년 이하의 직원 12명을 위촉했다. 제2기 주니어보드 위원들은 오는 2025년 5월까지 활동하며 ▲조직문화 개선 아이디어 발굴 및 실천방안 마련 ▲혁신 아이디어 발굴 및 혁신방향 의견 제시 ▲선진지 벤치마킹, 워크숍 등 참여 ▲경영진 티타임 및 경영전략회의 참석 ▲각종 심사활동에 참여할 예정이다. 신경철 사장은 “YUC 혁신 주니어보드 활동을 통해 젊은 세대의 이야기를 듣고자한다”라며 “자유로운 소통으로 조직문화를 혁신하고 일하는 방식을 개선해 나가겠다”라고 말했다. 주니어보드 위원은 “다양한 세대가 소통할 수 있는 자리를 마련해주셔서 감사하다”라며 “적극적인 주니어보드 활동을 통해 공사가 발전할 수 있는 방향을 끊임없이 모색하겠다”라고 소감을 전했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 성남도시개발공사 중원도서관은 문화·예술 분야 공모사업에 연이어 선정되는 성과를 거뒀다고 10일 밝혔다. 먼저 중원도서관은 최근 문화체육관광부 주최 ‘길 위의 인문학’ 사업에 선정됐다. 길 위의 인문학은 한국도서관협회 및 한국문화예술위원회가 주관하며, 인문학의 대중화를 위해 전국 문화기반시설에서 운영되는 사업이다. 올해 중원도서관은 ‘제철 인문학’을 주제로 8월부터 10월까지 오늘날의 가족, 일, 사회를 인문학으로 성찰하는 강연 및 탐방 프로그램을 운영할 계획이다. 아울러 중원도서관은 문화체육관광부 산하 한국예술인복지재단이 주관하는 ‘예술인파견지원-예술로 사업’에도 선정됐다. ‘예술인파견지원-예술로 사업’은 예술인에게 다양한 활동 기회를 제공하고, 기관은 참신한 예술 프로젝트를 통해 문화경쟁력을 갖출 수 있는 사업이다. 이번 사업 선정으로 5명의 예술인과 함께 중원도서관 현안을 예술로 해석하는 프로젝트를 추진할 예정이다. 한편 중원도서관은 “시민에게 다양한 양질의 프로그램을 제공하기 위해 외부 자원을 적극 유치했다”며 “중원도서관에서 인문·예술·문화를 풍성하게 향유할 수 있기를 기대한다“고 전했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사는 지난 5일 시흥시 거북섬에서 안산도시공사, 화성도시공사와 시화호와 연접한 3개 기관이 뜻을 모아서 ‘관광 활성화 및 지역 발전을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 시화호 30주년을 기념하여 진행되어 그 의미를 더했다. 협약을 계기로 환경오염을 생명의 호수로 탈바꿈한 역사를 갖고 있는 시화호의 가치를 높이고, 다양한 관광사업을 공동 발굴하여 시화호의 관광 콘텐츠를 다채롭게 만들어 갈 수 있도록 상호 협력할 예정이다. 이번 업무협약 체결을 위해 3개 공사는 사전에 2차례의 실무자 회의와 1차례의 사장단 간담회를 개최했다. 이를 통해 관광 활성화를 위한 협력체계 구축을 위해 뜻을 모았고 공동사업 아이템에 대한 브레인스토밍도 거쳤다. 이날 협약식에는 시흥도시공사 정동선 사장, 안산도시공사 허숭 사장, 화성도시공사 김근영 사장 등 관계자 18명이 참석했으며, 협약식에 앞서 거북섬 홍보관과 웨이브파크, 경관 브릿지 등 거북섬의 주요 관광시설을 탐방했다. 협약의 주요 내용은 ▲시화호 인근 관광시설 홍보 및 마케팅 활동의 적극적 협력 ▲각 지역 관광 자원 활용을 통한 경제 활성화를 위한 협력 등이다. 3
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사는 공사 노동조합과 함께 지난 5일 시화 MTV 거북섬 일원에서 거리정화 활동을 실시했다. 이번 ‘거북섬 거리정화 활동’은 다가오는 여름 휴가철을 맞아, 아름다운 바다가 있는 거북섬을 찾는 관광객들이 쾌적한 환경에서 휴가를 즐기실 수 있도록 깨끗하게 가꾸자는 취지에서 실시됐다. 거리정화 활동은 거북섬 둘레길을 따라 진행됐으며, 길가에 떨어져 있는 담배꽁초 및 쓰레기를 주우며 노사가 한마음으로 깨끗하고 자연 친화적인 산책길을 만드는데 일조했다. 이번 거북섬 거리정화 활동은 공사 창립 20주년을 맞아 진행된 ‘2024년 노사 한마음 워크숍’ 중 사회공헌활동의 일환으로 노사가 함께 뜻을 모아 실시하게 됐다. 정동선 사장은 “거북섬을 가꾸기 위해 노사가 합심하여 거리정화 활동을 실시하게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”며 “수도권을 대표하는 해양관광자원인 시화호와 거북섬이 국민 여러분들께 더욱 많이 알려지고 또 많이 방문하셔서, 푸른 바다와 곁에서 시원하고 즐거운 여름을 보내시길 기대한다”라고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 광명도시공사는 광명시 하안동 중심상업구역의 랜드마크 조성 및 부족한 주차 공간확보를 위한 ‘광명 하안동 철골주차장 재건축 사업’의 도시관리계획(하안동 중심상업구역 지구단위계획) 결정(변경) 및 지형도면 고시를 완료했다고 10일 밝혔다. 이번 도시관리계획(지구단위계획) 변경고시는 지난달 8일 광명시에서 실시한 제1회 도시건축공동위원회 심의에서 광명 도시관리계획(하안동 중심상업구역 지구단위계획) 결정(변경)안이 ‘원안수용’으로 결정됨에 따른 후속조치다. 도시관리계획(지구단위계획) 변경안에는 원활한 주차장 이용을 위한 차량 회전반경 확보 및 보행자통로 조성을 위하여 대지면적 증가(94.2㎡)와 그에 따른 인접한 도로의 폭원 감소(8m→6m) 등의 내용을 담고 있다. 공사는 해당고시가 완료됨에 따라 2026년 상반기 준공에 차질이 없도록 건축허가(경관심의) 및 각종 인증 절차를 신속히 진행하여 공영주차장 및 주민 복리시설 조성을 위해 노력할 방침이다. 서일동 사장은 “노후화된 주차장을 이용하는 시민들의 불편을 해소하기 위해 빠른 시일 내에 주차시설 및 주민 복리시설이 준공될 수 있도록, 안전관리에 만전을 기하며 속도를 내겠다”고 전했다
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 용인도시공사는 용인미르스타디움 1층 교육장에서 생활환경팀 직원 38명을 대상으로 ‘직원 심폐소생술 교육’을 실시했다고 7일 밝혔다. 이번 심폐소생술 교육은 가정 및 회사에서의 응급환자 발생에 대비해 인명구조 역량을 강화하기 위해 용인시 스포츠클럽에서 근무하는 전문 강사를 초빙해 실시됐다. 교육 내용으로는 ▲응급처치법의 원리 ▲마네킹을 이용한 심폐소생술 실습 ▲기도폐쇄 시 대처법 ▲자동제세동기 사용법 등 응급상황 발생 시 즉시 대처할 수 있도록 실습 위주의 프로그램이 진행됐다. 용인도시공사 안윤길 교통환경본부장은 “응급상황 발생 시 초동조치가 중요한 만큼 주기적인 이론 교육과 실습을 통해 신속하게 대처하여 인명 사고가 발생하지 않도록 노력하겠다”라고 말했다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 시흥도시공사는 지난 4일 사단법인 ‘한국산업안전보건지도사협회’와 산업재해 예방 및 안전보건 문화 확산을 위한 업무 협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 양 기관의 공동발전 모색 및 산업재해 예방과 안전문화 확산을 목적으로 체결됐다. 협약의 주요내용은 ▲안전보건경영시스템 운영 및 활성화를 위한 기술지원 협력 ▲산업재해예방, 직원 전문성 강화를 위한 공동연구 및 안전교육 협력 ▲안전보건 문화 정착을 위해 진행하는 안전문화 캠페인 참여 ▲기타 양 기관의 발전에 관한 협력 등이 포함됐다. 공사는 이번 업무협약(MOU)을 바탕으로 산업재해 예방을 위한 기술진단 및 안전점검 등의 활동을 적극 추진할 예정이다. 정동선 사장은 "이번 한국산업안전보건지도사협회와 협약을 통해 안전보건경영시스템 강화 및 산업재해 예방·교육에 앞장서겠다”며 “앞으로도 공사는 선진적 근로환경을 조성하여 지역사회의 안전한 발전을 선도하겠다”라고 밝혔다.
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 화성도시공사(사장 김근영, 이하 HU공사)는 서울 서초구 양재동 엘타워 오르체홀에서 ‘산단 개발 투자 설명회'를 성황리에 개최하였다고 5일 밝혔다. 이번 설명회는 상생 협력식, 송산그린시티, 화성우정국가산단, H-테크노밸리의 분양 홍보 및 상담부스 운영 등의 순서로 진행됐으며, 정명근 화성시장과 다수의 시의원, 도의원, 관련 단체 대표 및 100여 개 기업의 대표 등 약 200여 명이 함께 자리했다. 특히, 경기 최초의 RE100 산단인 H-테크노밸리가 환경 보호와 경제 발전을 동시에 이루고자 하는 기업들의 많은 관심을 받았다. H-테크노밸리는 친환경 에너지 사용을 목표로 하는 산업단지로, 신재생에너지 활용을 통해 기업들이 탄소중립 목표를 달성할 수 있도록 지원할 계획이다. HU공사는 설명회에서 화성시의 지역경제 활성화를 위해 다양한 투자유치 활동을 펼쳤으며, 투자유치 사전접수 결과 1조 3,647억 원의 투자 의향 금액과 약 3,691명의 고용 창출 효과를 예상되며 화성시의 경제 성장과 일자리 창출에 크게 기여할 것으로 기대하고 있다. HU공사는 앞으로도 다양한 개발 사업에 적극적으로 참여할 계획이다. 이번 투자유치 설명회를
[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 광명도시공사는 중대재해처벌법 시행과 관련하여 5월 8일부터 6월 4일까지 약 1개월에 걸쳐 상반기 의무 이행사항 점검과 평가를 시행했다고 밝혔다. 특히 이번 점검에서는 임원들을 평가자로 구성하여 직접 점검·평가를 시행했다는 점에서 의미를 더하고 있다. 중대재해처벌법은 산업재해 등으로 지속적인 인명사고가 발생하는 것에 대한 책임의 소재를 분명하게 하고 재해 예방에 힘쓰며 경영책임자 등에 대한 벌칙과 배상 규모 등을 주요 내용으로 하고 있다. 상반기 중대재해처벌법 의무 이행 사항 점검·평가 결과 안전보건관리책임자와 관리감독자는 전반적으로 의무 사항을 잘 이행하고 있는 것으로 나타났다. 현장 점검 시 발견된 문제점에 대해서는 조치할 예정이며, 6월 안전·보건관리자 순회 점검 시 조치 여부를 확인할 계획이다. 서일동 사장은 “지속적인 교육과 안전점검을 통해 안전사고 위험요소를 사전에 제거할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 전했다.