■ 근로계약서에 꼭! 들어가야 할 사항

*근로기준법 제17조 제2항

① 임금 구성항목·계산 및 지급 방법

② 소정근로시간

③ 휴일

④ 연차 유급휴가

- 작성 후 반드시 1부를 노동자에게 교부

- 위반할 경우 사업주 대상 500만 원 이하의 벌금