[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 공무원연금공단(이사장 김동극)은 노사가 모두 공감하는 건전한 조직문화 조성을 위한 「노사 공동 조직문화 개선 T/F」 킥오프 회의를 29일 개최했다.

「노사 공동 조직문화 개선 T/F」는 노동조합이 조직문화 개선에 주도적으로 참여하여 조직문화 개선 효과를 높이기 위해 구성됐으며, 최관섭 혁신경영본부장과 김경일 공단 노동조합 수석부위원장이 공동위원장을 맡고, 노동조합 부위원장, 사무국장 및 관련 부서장이 위원으로 참여했다.

공단은 앞서 ’25년 조직문화 개선 목표를 “일과 삶의 조화를 통한 건전한 조직문화 조성으로 직원 행복 제고”로 정하고, △사람이 중심이 되는 행복한 일터 만들기, △성과 중심의 일하는 조직 만들기, △일과 삶이 조화된 근무환경 조성하기를 3대 추진 과제로 설정했다.

이날 회의에서는 공단 직원들이 공감할 수 있는 건전한 조직문화를 만들어 나가기 위한 문제점 개선 방안 등 향후 추진계획이 논의됐다.

김경일 노동조합 수석부위원장은 “조직문화 개선을 위한 노사 공동 T/F라는 점에서 의미가 있다”며, “조직의 주인인 직원들이 제안한 과제들이 실현될 수 있도록 노력해달라”고 강조했다.

최관섭 혁신경영본부장은 “직원들이 행복하게 일할 수 있는 직장을 만드는 것이 무엇보다 중요하다”며, “노동조합과 함께 직원들이 공감할 수 있는 방향으로 조직문화를 적극 개선해 나가겠다”고 밝혔다.