[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 경기도연천교육지원청이 17일 신규공무원의 원활한 공직 적응과 역량 강화를 위해 ‘2025년 신규 지방공무원 멘토링 프로그램 운영 워크숍’을 진행했다.

 

스스로 연구하고 학습하는 공직 분위기를 조성하여 공무원의 전문성을 신장하고, 특히 연천의 신규공무원 현장 적응 및 전문성 향상을 통한 주도적 성장 지원을 위해 교육지원청에서는 지방공무원 공직적응 성장 프로그램으로 ‘에이드(AIDed)’라는 교육프로그램 지원 명칭으로『연천 지방공무원 연구·학습조직 운영계획』을 수립했으며, 직무아카데미, 교육행정연구회, 신규공무원 멘토링 프로그램을 연간 운영하게 된다.

 

이 중 신규공무원 멘토링 프로그램은 신규공무원의 조직 문화 이해와 업무 능력 향상을 지원하기 위해 직무와 정서적 부분 모두에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 기획됐다.

 

특히, 이날 워크숍에서는 2025년 멘토링 프로그램의 전반적인 운영 방향과 구체적인 계획이 소개됐다. 멘토들은 신규공무원이 공직 생활에 안정적으로 적응할 수 있도록 실무 및 조직문화에 대한 노하우를 공유하고, 정기적인 만남을 통해 심리적 안정감을 제공하여 멘토와 멘티 간의 유대감 형성을 도모할 예정이다.

 

경기도연천교육지원청 이상호 교육장은 “멘토링 프로그램을 통해 신규공무원들이 함께 성장하며 안정적으로 공직에 적응할 수 있기를 바란다.”라며 “앞으로 지속적인 지원과 소통을 통해 건강한 공직 문화를 만들어 가겠다.”라고 밝혔다.