[ 타임즈 - 김시창 기자 ] 성남도시개발공사는 지난 4일 성남글로벌융합센터 1층 다목적홀에서 신규 직원을 대상으로 초심 찾기 교육을 실시했다고 7일 밝혔다.
이번 교육은 입사 3년 차 이하 신규 직원들의 내재적 동기 부여 및 매너리즘 극복을 위해 세대 간 소통 강의, 팀빌딩 게임, 뮤직 테라피 등 다채로운 힐링 프로그램으로 기획됐다.
아울러 공사는 신규 직원의 조직 적응 및 역량 증진을 위한 ▲신규 직원 교육 ▲1:1 현장 직무 교육 ▲직무별 모임 등 단계별 교육 훈련 ‘온보딩 프로그램’을 운영하고 있다.
공사 박경섭 사장직무대행은 “직원이 행복한 직장이 돼야 양질의 서비스를 시민에게 제공할 수 있을 것”을 강조하며 “직원들의 조직 융화와 애사심 형성에 힘쓰겠다”고 전했다.
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